Der Boss Day, der am 16. Oktober 2025 in den Vereinigten Staaten begangen wird, ist ein nichtstaatlicher Feiertag, der seit 1958 existiert. Dieser Tag bietet die Gelegenheit, die Rolle von Vorgesetzten und Führungskräften in Unternehmen und Organisationen zu würdigen. Der Boss Day wurde von Patricia Bays Haroski ins Leben gerufen, die bei der State Farm Insurance Company arbeitete. Sie wählte den 16. Oktober, den Geburtstag ihres Vaters, als Datum für diesen Anlass. Haroski wollte mit der Einführung dieses Tages das Bewusstsein für die Herausforderungen und Verantwortungen, denen sich Führungskräfte gegenübersehen, schärfen und die Beziehungen zwischen Angestellten und ihren Vorgesetzten verbessern.

Obwohl der Boss Day kein offizieller Feiertag ist, wird er in vielen Unternehmen und Organisationen in den USA anerkannt. An diesem Tag zeigen Mitarbeiter oft ihre Wertschätzung durch kleine Gesten, wie das Überreichen von Karten oder Geschenken. In einigen Fällen organisieren Teams auch gemeinsame Mittagessen oder andere Veranstaltungen, um ihre Anerkennung auszudrücken. Der Tag bietet eine Gelegenheit, die Bedeutung von Führung und Management in der Arbeitswelt zu reflektieren und die positiven Auswirkungen guter Führung auf die Arbeitsatmosphäre und die Produktivität zu würdigen.

Kritiker des Boss Day argumentieren, dass der Tag in einer Arbeitswelt, in der Vorgesetzte ohnehin oft im Mittelpunkt stehen, überflüssig sei. Sie betonen, dass die Anerkennung und Wertschätzung in beide Richtungen gehen sollte und dass auch die Leistungen der Mitarbeiter regelmäßig gewürdigt werden sollten. Dennoch bleibt der Boss Day ein fester Bestandteil des amerikanischen Arbeitskalenders und bietet eine Plattform, um über die Dynamik und die Bedeutung von Führung in der modernen Arbeitswelt nachzudenken.

Quellen: National Day Calendar, History of Boss’s Day.