Die SPD/Volt-Ratsfraktion hat eine Anfrage (ein Verfahren, bei dem Ratsmitglieder die Verwaltung zu bestimmten Themen befragen) zu geschlechtergerechten Karrieremöglichkeiten bei der Landeshauptstadt Düsseldorf gestellt. Die Fragen sollen im Ausschuss für Gleichstellung und Antidiskriminierung am 7. Juli 2026 behandelt werden.

Hintergrund ist der aktuelle Gleichstellungsplan 2024 bis 2029 der Landeshauptstadt Düsseldorf. Dieser Plan verfolgt nach Angaben der Fraktion das Ziel, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu unterstützen und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu verbessern.

Die SPD/Volt-Ratsfraktion möchte von der Verwaltung wissen: Welche Maßnahmen stellt die Stadt zur Verfügung, um Frauen besonders in männlich geprägten Arbeitsbereichen bei ihrer Karriereentwicklung zu fördern? Zudem interessiert die Fraktion, wie erfolgreich diese Maßnahmen sind – speziell bei der Unterstützung von Frauen beim Aufstieg in Führungspositionen.

Ein dritter Punkt betrifft den Wiedereinstieg in den Beruf: Die Fraktion erkundigt sich, welche Angebote die Landeshauptstadt ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen macht, um nach einer Elternzeit wieder in ihren Job zurückzukehren.

Maike Hiller, Politikredaktion NRW